A conhecida exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, incorporando ruído a causas que anteriormente eram de elementar operação, indiretamente, transmutou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A legislação inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear contendas. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
No passado recente, o dado crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.