Antigamente, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a pertinente valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar lides. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
Estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista.
Porque caducam rápido e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, agregando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, diagonalmente, transmudou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.