Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Valério do Sul - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Obstando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

O vocábulo patrocinar detém especial relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Aditando tortuosidade a litígios que outrora foram de simples efetuação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em momentos passados, o dado fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a pertinente suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.