Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Vicente do Sul - RS

As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos passados, o tópico primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a coerente avaliação desses apontados direitos manifestou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

O ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Incorporando sinuosidade a demandas que outrora foram de fácil concretização, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que regula a defensa dos direitos empregatícios.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna peculiar significação no Direito Laboral.