As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a criteriosa aferição desses mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
A legislação modificou as metodologias de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A dição patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Incorporando dificuldade a contendas que outrora eram de fácil efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos laborais.