Em momentos pretéritos, o tópico importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel mensuração daqueles citados direitos tornou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear processos. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei mudou os padrões de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando dificuldade a litígios que antanho foram de fácil executação, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente vinculada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime significância no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.