Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

A expressão patrocinar tem peculiar sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar causas. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.

As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou as metodologias de prática da advocacia.

Em tempos passados, o ponto relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a efetiva estimação de tais referidos direitos revelou-se substancial.

Acrescendo desorientação a reclamações que outrora revelavam ser de distensa efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que orienta o proteção dos direitos do trabalho.