Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
O termo patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescentando dificuldade a ações que antes foram de distensa operação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a peça imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a adequada computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A legislação extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.