As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o componente relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a equilibrada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se primordial.
A batida precisão de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, somando ruído a lides que antes revelavam ser de elementar operação, diagonalmente, transformou a estrutura que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar reclamações. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
A ordem jurídica inflou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.