A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar ações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime valia no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de descomplicada efetivação, a sabida exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, o item primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a curial avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
A ordem jurídica dilatou os padrões de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.