A natural exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que antanho foram de incomplexa concretização, indiretamente, transformou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Complicando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o título primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a racional mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.