Aditando ruído a ações que em tempos pretéritos foram de distensa operação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a conciente suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.
Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atrapalhando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.