Estando inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, a pauta primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fundamentada suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando dificuldade a ações que antanho eram de tranquila concretização, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.