Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de fácil concretização, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que governa a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar significação no Direito Laboral.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia.
Antes, a matéria basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a apropriada valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.