Em tempos pretéritos, o título substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a conciente computação daqueles citados direitos sinalizou-se capital.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de fácil concretização, lateralmente, transmutou a estrutura que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Porque relacionados à subsistência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral.
O legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.