Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescentando confusão a causas que no passado recente foram de fácil efetivação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consequente computação dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar reclamações. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de atuação da advocacia.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.