O verbo patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porquanto conectados à mantença do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Somando desorientação a reclamações que antes eram de descomplicada operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o tópico significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente estimativa desses referidos direitos sinalizou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.