Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, agregando desorientação a demandas que outrora foram de fácil concretização, paralelamente, transmudou a metodologia que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Por ser intimamente interligado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, o elemento significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia.