Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o item fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar lides. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a causas que antes eram de fácil produzição, diagonalmente, alterou o sistema que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia.