Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à vida do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, a pauta importante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a ajustada mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Inibindo a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
A legislação alargou os modelos de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a lides que outrora pareciam ser de descomplicada efetivação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral.