Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a correta estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se vital.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O legislativo mudou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Somando dificuldade a processos que antanho foram de tranquila executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.