As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a lides que antigamente foram de tranquila executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que impele a defensa dos direitos laborais.
Porque ligados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a regular valoração desses citados direitos sinalizou-se substancial.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Laboral.
Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar causas. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.