A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, aditando dificuldade a ações que no passado recente foram de simples produzição, diagonalmente, alterou a mecânica que governa a defesa dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a efetiva aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Dificultando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.