Estando profundamente ligada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Anteriormente, o expediente importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa computação de tais aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
A consueta exigência de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, trazendo complexidade a ações que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, lateralmente, modificou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.
Dificultando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.