A lei transmudou os modelos de operação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar causas. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista.
Trazendo confusão a ações que outrora eram de distensa efetivação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o componente primordial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a apropriada avaliação daqueles citados direitos tornou-se inevitável.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.