No passado recente, o tópico primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a racional valoração daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Porque associados à vida do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a ações que antanho foram de incomplexa operação, a famígera exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que coordena a guarda dos direitos do trabalho.