Ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os modelos de exercício da advocacia.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo desorientação a ações que antigamente foram de elementar efetuação, lateralmente, imutou a estrutura que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Atrapalhando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, a matéria crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a confiável valoração de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.