Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Serra Negra do Norte - RN

Em tempos passados, o quesito basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a justa quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.

O termo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, trazendo desorientação a lides que outrora foram de elementar efetivação, obliquamente, transformou o plano que guia a tutela dos direitos empregatícios.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar causas. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.