As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a adequada suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se substancial.
O verbo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, aditando dificuldade a litígios que no passado recente aparentavam ser de elementar efetuação, diagonalmente, modificou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos laborais.
A ordem jurídica mudou os padrões de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.