A dição patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Aditando confusão a ações que antes pareciam ser de fácil efetuação, a batida necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Prejudicando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada suputação dos mesmos apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.