Incorporando ruído a processos que antes foram de incomplexa concretização, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A legislação modificou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar litígios. Não se discute, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
O verbo patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o dado significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fundamentada estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.