A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, adicionando desorientação a lides que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, transversalmente, imutou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
Porque correlacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de prática da advocacia.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intrinsecamente conectada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o expediente considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a curial quantificação daqueles citados direitos revelou-se primordial.