Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Serrania - MG

A corrente necessidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, trazendo complexidade a ações que em momentos passados foram de elementar concretização, paralelamente, alterou a metodologia que impele a tutela dos direitos trabalhistas.

Ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui particular significação no Direito do Trabalho.

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar contendas. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Anteriormente, o tópico essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente estimativa desses aludidos direitos tornou-se essencial.