A ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antanho revelavam ser de elementar produzição, paralelamente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Estando profundamente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
Anteriormente, o elemento basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consiensiosa computação daqueles apontados direitos demonstrou-se basilar.