Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Serrano do Maranhão - MA

O legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antanho, o dado cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a sensata quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.

A geral necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, agregando confusão a processos que antigamente foram de tranquila operação, transversalmente, imutou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.

Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Prejudicando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar tem singular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.