A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar litígios. Não se discute, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antanho eram de descomplicada efetivação, transversalmente, modificou a sistemática que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a ponderada estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se crucial.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
A legislação distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.