Inibindo a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dição patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral, por estar intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, adicionando confusão a demandas que no passado recente foram de distensa operação, diagonalmente, demudou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
Antanho, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a devida valoração desses referidos direitos evidenciou-se indeclinável.