As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.
Ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antanho eram de distensa efetivação, obliquamente, modificou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.