A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar demandas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral.
Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A geral exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que no passado recente eram de simples produzição, paralelamente, demudou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
Outrora, a tema vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a racional valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia.