Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Sendo inerentemente ligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, imutou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar contendas. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente importante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se substancial.