Porquanto conectados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, somando complexidade a litígios que outrora foram de elementar executação, obliquamente, transmutou a mecânica que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
O termo patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, a matéria basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a confiável computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar reclamações. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.