Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sete de Setembro - RS

As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando desorientação a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de simples executação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

No passado recente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a escrupulosa quantificação desses aludidos direitos denotou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear reclamações. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porque correlacionados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.