Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A famígera precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, adicionando confusão a processos que anteriormente foram de elementar concretização, indiretamente, transmudou a mecânica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o tópico central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a judiciosa aferição desses citados direitos patenteou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar demandas. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.