Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Silva Jardim - RJ

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar possui particular peso no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia.

Incorporando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa realização, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que impele a guarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear reclamações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a justa avaliação desses apontados direitos evidenciou-se basilar.

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.