Complicando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, o item capital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a metódica estimação de tais citados direitos mostrou-se basilar.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, agregando complexidade a contendas que antes aparentavam ser de tranquila executação, obliquamente, demudou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Por ser inerentemente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral.