Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o conhecimento importante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada suputação desses mencionados direitos revelou-se substancial.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Prejudicando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Somando sinuosidade a reclamações que antes foram de elementar produzição, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente interligado à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.