A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar processos. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a curial mensuração desses aludidos direitos revelou-se primordial.
Somando desorientação a litígios que antanho eram de tranquila produzição, a usual precisão de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.