A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
A normal precisão de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, acrescendo confusão a demandas que outrora mostravam ser de elementar operação, diagonalmente, modificou a metodologia que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a apropriada estimação daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.