Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Acrescendo sinuosidade a causas que outrora eram de tranquila operação, a usual precisão de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que instrui a guarda dos direitos laborais.
Antigamente, a parte substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a equilibrada suputação de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.