As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que ligados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia.
Acrescendo confusão a reclamatórias que antigamente eram de tranquila produzição, a batida precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Antanho, a tema crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva valoração desses citados direitos evidenciou-se vital.