Sendo intimamente associada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o elemento considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a cautelosa estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.
Ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar processos. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a ações que antanho aparentavam ser de fácil executação, a sabida necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.