Estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial significação no Direito do Trabalho.
Antes, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a sensata valoração daqueles referidos direitos revelou-se indispensável.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear causas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a litígios que em tempos passados eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmutou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.