Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral.
Antigamente, o dado vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a curial computação daqueles citados direitos sinalizou-se vital.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a causas que outrora foram de tranquila operação, paralelamente, modificou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Dificultando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.