Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sul Brasil - SC

A palavra patrocinar encarna notável valia no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Complicando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Em momentos pretéritos, a parte central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fundamentada aferição desses referidos direitos denotou-se indispensável.

A ordem jurídica ampliou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que antigamente foram de tranquila concretização, diagonalmente, transformou a técnica que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e porquanto associados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.