Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sumidouro - RJ

A expressão patrocinar detém notável valor no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antanho eram de descomplicada realização, obliquamente, imutou a sistemática que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Atalhando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Em momentos passados, o item imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a cautelosa valoração desses referidos direitos revelou-se fulcral.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.