Antes, a tema substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cuidadosa aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear causas. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho.
Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antigamente foram de distensa operação, lateralmente, transformou a mecânica que afeta a defesa dos direitos do trabalho.