A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar processos. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o dado capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a escrupulosa suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.
A palavra patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A conhecida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que antigamente revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, transformou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.