Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tambaú - SP

Antigamente, o dado essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a criteriosa quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar detém inconfundível relevância no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia.

Prejudicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, transversalmente, imutou o sistema que toca a guarda dos direitos empregatícios.