Adicionando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de simples concretização, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que carreia a guarda dos direitos laborais.
Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Antigamente, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a apropriada suputação desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem singular valia no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear demandas. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.