A geral exigência de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que antes aparentavam ser de fácil efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fiel avaliação de tais referidos direitos revelou-se capital.
A dicção patrocinar
incorpora especial sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar causas. Não se debate, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.