Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a ações que no passado recente foram de simples produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, demudou o plano que toca a defensa dos direitos do trabalho.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o questão crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ponderada computação daqueles referidos direitos tornou-se primordial.
O sistema legislativo transformou os métodos de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista.
Porque vinculados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear reclamações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.